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Attirez et retenez l'attention lors du 
recrutement

J'aide à faire le pont entre des individus de talent et des companies d'exception 

Photo of Keum-Yeo Brochet, recruitment marketing consultant

Bonjour,
je suis Keumy

Spécialiste en marketing de recrutement avec plus de

12 années d'expérience professionnelle.

Ayant travaillé avec des organisations de premier plan telles que Bombardier, ainsi que les écoles de gestion des universités McGill et Concordia, mon expertise réside dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de marketing à 360 degrés pour attirer et recruter  les meilleurs talents, que ce soit au niveau universitaire ou corporatif. Grâce à un esprit axé sur les données, une stratégie de contenu ayant à coeur les gens, et à une approche globale de diversité et d'inclusion, j'aide les organisations à découvrir les outils, les pratiques et les tactiques du marketing de recrutement qui produisent des résultats tangibles.

Ayant également travaillé avec des étudiants internationaux et locaux en MBA de deux universités de premier plan, je comprends la clé de la réussite dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. En utilisant Linkedin comme outil de réseautage et avec une approche stratégique, je guide les étudiant.es et les candidat.es tout au long de leur parcours professionnel et je leur donnes les outils nécessaires pour saisir leur prochaine opportunité.

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En tant qu'organisation, je peux vous aider avec :

01

Analyser et évaluer votre stratégie de marque employeur pour bâtir une stratégie en mettant l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion

02

Développer,  déployer et tirer parti de votre proposition de valeur ou offre employeur afin d'attirer la relève et de retenir la main d'oeuvre 

03

Optimiser et suivre de près la notoriété de votre marque et sa portée auprès de vos audiences grâce aux réseaux sociaux et autres canaux 

En tant qu'individu, je peux vous aider à:

01

Identifier vos objectifs de carrière, affiner votre parcours professionnel et votre approche stratégique de la recherche d'emploi

02

Réseauter, réviser les CV, vous préparer aux entrevues axées sur le comportement et négocier votre offre salariale.

03

Exploiter au maximum votre profil Linkedin et la plateforme Linkedin en tant qu'outil de réseautage.

Ce que les gens disent:

Je recommande vivement Keum-Yeo pour ses compétences exceptionnelles dans l'élaboration de stratégies de recrutement. Elle a fait ses preuves avec des solutions de recrutement efficaces et a toujours démontré une compréhension approfondie de l'acquisition de talents. Son approche stratégique, combinée à sa capacité à aligner les initiatives de recrutement sur les objectifs d'affaires, fait d'elle un atout précieux pour toute organisation. J'ai personnellement été témoin de son dévouement, de son professionnalisme et de sa pensée innovante, qui ont grandement contribué au succès de notre entreprise.

Marc Beaulieu
Chef de l'acquisition de talents et de l'expérience de stage, Bombardier (Montréal)

Mes services plus en détail:

Analyse et planification 
stratégique complète pour lancer une image de marque employeur avec gestion de marketing

Marketing de recrutement tactique ainsi que stratégie de contenu média sociaux pour les programmes d'éducation et d'enseignement supérieur

La recherche, le développement et déploiement de la proposition de valeur pour attirer et/ou retenir la main d'oeuvre et la relève étudiante

Formations en ligne et en personne à propos de l'image de marque  sur les médias sociaux pour accroître la visibilité des équipes de recrutement et d'acquisition de talents

Coaching personnel pour admissions aux programmes de maîtrise ou au MBA, ainsi que conseil en orientation professionnelle et recherche d'emploi.

Coordonnées:

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Keumy Brochet (elle / elle)

Spécialiste en marketing de recrutement et conseillère en orientation professionnelle

Tel: 514-224-3975    |    

Discutons:

Tout commence avec une bonne discussion à propos de vos besoins. Quelles sont vos disponibilités?

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