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Attirez et retenez l'attention des candidats de talent

Je vous aide à faire le pont entre les talents que vous cherchez et les opportunités que vous offrez 

Photo of Keum-Yeo Brochet, recruitment marketing consultant

Bonjour,
je suis Keumy

Spécialiste en marketing de recrutement avec plus de

12 années d'expérience professionnelle.

Ayant travaillé avec des organisations de premier plan telles que Bombardier, ainsi que les écoles de gestion des universités McGill et Concordia, mon expertise réside dans la planification et la mise en œuvre de stratégies de marketing à 360 degrés pour attirer et recruter  les meilleurs talents, que ce soit au niveau universitaire ou corporatif. Grâce à un esprit axé sur les données, une stratégie de contenu ayant à coeur les candidats, et à une approche globale de diversité et d'inclusion, j'aide les organisations à découvrir les outils, les pratiques et les tactiques du marketing de recrutement qui produisent des résultats tangibles.

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En quoi je peux vous aider :

01

Analyser et évaluer votre stratégie de marque employeur pour bâtir une stratégie en mettant l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion

02

Développer,  déployer et tirer parti de votre proposition de valeur ou offre employeur afin d'attirer et/ou de retenir la main d'oeuvre ou les candidats qualifiés

03

Optimiser et suivre de près la notoriété de votre marque et sa portée auprès de vos candidats grâce aux réseaux sociaux 

Ce que les gens disent:

La passion de Keum-Yeo pour les gens, son dévouement à aider les autres à atteindre leurs objectifs grâce à l'éducation et son caractère sympathique ont fait d'elle une excellente recruteuse. En plus de cela, elle a une combinaison parfaite en matière de réflexion stratégique, de créativité, de passion pour le marketing et de compétences exceptionnelles en communication qui ont fait d'elle une grande professionnelle du marketing.

Sunny Choi
Conseillère en gestion, Deloitte (Toronto)

Mes services plus en détail:

Analyse et planification 
stratégique complète pour (re)lancer une image de marque employeur avec tactiques en marketing de recrutement

Marketing de recrutement tactique ainsi que stratégie de contenu média sociaux pour les programmes d'éducation et d'enseignement supérieur

Recherche, développement et déploiement de la proposition de valeur pour attirer et/ou retenir les candidats de talent

Formations en ligne et en personne à propos de l'image de marque  sur les médias sociaux pour accroître la visibilité des équipes de recrutement et d'acquisition de talents

Coaching personnel pour admissions aux programmes de maîtrise ou au MBA 

Laissez-moi vos infos:

À bientôt!

Coordonnées:

Keumy Brochet (elle / elle)

Spécialiste en marketing de recrutement

Tel: 514-224-3975    |    

  • LinkedIn

Tout commence avec une bonne discussion à propos de vos besoins. Quelles sont vos disponibilités?

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